Eén op de vier werknemers combineert betaald werk met de zorg voor een naaste: een ouder met dementie, een partner met een chronische ziekte of een kind met een beperking. Deze groeiende groep werkende mantelzorgers staat dagelijks onder druk. Overbelasting bij mantelzorgers kan leiden tot meer uitval onder werknemers.
Mantelzorger Eline Bouwman vertelt: “Als mantelzorger sta ik altijd ‘aan’. Ook tijdens mijn werk heb ik voortdurend een antenne gericht op mijn partner en zijn welzijn. Dat maakt dat mijn werk soms twee keer zo lang duurt. Mijn concentratie is daardoor echt minder.”
Mantelzorg combineren met werk is een voortdurende zoektocht naar balans. “Als mantelzorger wil ik graag alle ballen hooghouden, zowel thuis als op het werk. Het heeft lang geduurd voordat ik inzag dat dit een onrealistische verwachting is.”
Bij werkgevers die mantelzorgers goed ondersteunen blijkt niet alleen dat er minder uitval is, maar ook dat medewerkers zich meer gewaardeerd en betrokken voelen. Denk hierbij niet alleen aan HR-regelingen, maar ook aan openheid, vertrouwen en flexibiliteit. Het begint met ruimte voor het gesprek: durft een medewerker aan te geven dat er thuis zorgtaken zijn? Maatwerkoplossingen zoals flexibele werktijden, thuiswerken of tijdelijk minder uren kunnen daarbij helpen. Investeren in een mantelzorgvriendelijke organisatie levert uiteindelijk ook voordelen op voor de werkgever.
Eline vervolgt: “Door de ziekte van mijn man ben ik nu de hoofdkostwinner. Toen ik aangaf dat ik het zwaar had met de zorg en mijn fulltime baan, en de maatschappelijk werker van het ziekenhuis adviseerde dat ik me voor 50% ziek moest melden omdat ik op instorten stond, zei mijn toenmalige manager: ‘Dan ga je toch een paar dagen minder werken.’ Terwijl ik juist aangaf dat ik me niet ziek wilde melden, maar alleen vroeg om wat ruimte en wat lichter werk. Dat maakte me erg verdrietig. Mijn huidige manager zei ooit: ‘Ik ben er mede verantwoordelijk voor dat jij op de been blijft, dus gaan we samen zorgen voor balans.’ Dat heeft mij enorm geholpen!”
Online vragenuurtje mantelzorg en werk: op dinsdag 14 oktober om 11.00 uur is er een online informatie uurtje voor mantelzorgers die dit combineren met werk uit de gemeente Hoeksche Waard. Je krijgt praktische tips, hoort ervaringen van anderen en ontdekt welke ondersteuning mogelijk is.
Aanmelden via: Wijkteam HW 088 – 647 18 18 of [email protected]
Elke avond op de hoogte van het laatste nieuws uit de Hoeksche Waard? Schrijf je dan hier in voor onze gratis nieuwsbrief.
